1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Fundacja nosi nazwę „Fundacja Kultura Bezpieczeństwo” i jest w dalszej części statutu zwana „Fundacją”.
Fundacja została ustanowiona na mocy oświadczenia woli fundatora Faraone Poland Sp. z o.o. zawartym w akcie notarialnym sporządzonym w dniu 17.08.2017 roku.

2. Siedzibą Fundacji jest miejscowość Łozienica (gmina Goleniów).
Fundacja działa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz poza jej granicami.
W związku z prowadzoną działalnością Fundacja może nawiązywać kontakty międzynarodowe.
Czas trwania Fundacji jest nieoznaczony.

2. CELE FUNDACJI I SPOSOBY ICH REALIZACJI

3

Celem Fundacji jest:

• rozwijanie sieci współpracy w obszarze bezpieczeństwa pracy, umożliwiającej integrację potencjału osób, przedsiębiorstw, uczelni, jednostek badawczych oraz władz publicznych w Polsce i za granicą;
• inicjowanie i koordynowanie wspólnych projektów oraz pozyskiwanie środków z funduszy publicznych i prywatnych;
• wspieranie przedsiębiorczości i innowacyjności w obszarze bezpieczeństwa pracy;
• rozwijanie zasobów i kompetencji z zakresu bezpieczeństwa pracy;
• organizowanie działań umożliwiających wymianę wiedzy, informacji i doświadczeń;
• promocja bezpieczeństwa w pracy i innych aspektach życia;
• promocja podmiotów wspierających działania Fundacji.

4

Fundacja realizuje swoje cele poprzez:

• wspieranie Partnerstwa dla Bezpieczeństwa w Pracy;
• rozwój inicjatyw i projektów związanych z bezpieczeństwem pracy;
• tworzenie platform informacyjnych dedykowanych tematyce bezpieczeństwa pracy;
• wspieranie innowacyjnych przedsięwzięć poprzez doradztwo, szkolenia i inne formy wsparcia;
• upowszechnianie kultury bezpieczeństwa pracy;
• informowanie o najlepszych praktykach rynkowych dotyczących bezpieczeństwa;
• inspirowanie do poprawy warunków pracy;
• działalność edukacyjną, promocyjną i wydawniczą;
• działalność edukacyjną w zakresie norm i procedur BHP;
• tworzenie i zarządzanie funduszami celowymi;
• prowadzenie działalności gospodarczej;
• tworzenie i wdrażanie strategii, programów i projektów w obszarze bezpieczeństwa pracy;
• współpracę z władzami publicznymi;
• podejmowanie innych działań mających na celu wzrost bezpieczeństwa pracy.

5

Zmiana celów Fundacji może nastąpić w drodze uchwały Rady Fundacji podjętej za zgodą Fundatora.

3. MAJĄTEK I DOCHODY FUNDACJI

6

Majątek Fundacji w dniu jej ustanowienia wynosi 2.000,00 zł.
Składniki majątku mogą obejmować pieniądze, papiery wartościowe, ruchomości i nieruchomości.

Źródłami dochodu są w szczególności:

• dochody z działalności gospodarczej;
• darowizny, dotacje i subwencje;
• spadki i zapisy;
• dochody z praw majątkowych;
• dochody ze zbiórek i imprez publicznych.

Dochody mogą być przeznaczane na realizację wszystkich celów Fundacji, chyba że darczyńca określi inaczej.

4. ORGANY FUNDACJI

7

Organami Fundacji są:

• Zarząd Fundacji,
• Rada Fundacji,
• Rada Programowa.

4.1. Zarząd

8

Zarząd może być jednoosobowy lub wieloosobowy, a jeden z członków pełni funkcję Prezesa.
Członków Zarządu powołuje i odwołuje Fundator.

9

Zarząd prowadzi sprawy Fundacji, zarządza majątkiem i reprezentuje ją na zewnątrz.
Prezes działa samodzielnie, a dwóch członków działa łącznie.

10

Zarząd przedstawia roczne sprawozdania Radzie Fundacji i Radzie Programowej do 31 marca każdego roku.

4.2. Rada Fundacji

11

Rada Fundacji liczy 4 członków, pełni funkcje społecznie.

12

Na pierwszym posiedzeniu Rada wybiera Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego.

13

Do kompetencji Rady Fundacji należy m.in.:

• zmiana statutu za zgodą Fundatora,
• uchwalanie planów działania,
• nadzór nad działalnością Fundacji,
• określanie wysokości zobowiązań wymagających zgody Rady,
• zgoda na darowizny, nabycie/zbycie nieruchomości itp.,
• powołanie/odwołanie likwidatora i decyzje o likwidacji Fundacji,
• zatwierdzanie sprawozdań.

14–15

Posiedzenia odbywają się co najmniej cztery razy w roku; sporządza się protokoły.

4.3. Rada Programowa

16

Rada Programowa jest organem doradczym liczącym co najmniej 6 członków.

17–20

Do kompetencji należą m.in. inicjowanie kierunków działalności, zatwierdzanie planów Partnerstwa dla Bezpieczeństwa w Pracy, opiniowanie projektów i sprawozdań.

5. DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA

21

Fundacja może prowadzić działalność gospodarczą, a dochód w całości przeznaczany jest na cele statutowe.

Zakres działalności według PKD:

(lista PKD pozostaje niezmieniona – zachowana zgodnie z dostarczonym tekstem)

6. ZMIANA STATUTU

22

Zmiana statutu wymaga uchwały Rady Fundacji i zgody Fundatora.

7. SUKCESOR

23

Sukcesorem jest osoba wskazana przez Fundatora do przejęcia jego kompetencji. Możliwe jest wyznaczenie kilku Sukcesorów.

8. LIKWIDACJA FUNDACJI

24

Decyzję o likwidacji podejmuje Fundator. Likwidator przeprowadza czynności niezbędne do zakończenia działalności Fundacji.
Majątek po likwidacji przekazywany jest podmiotom realizującym cele statutowe.